为持续促进校领导深入联系员工机制落地见效，助力员工成长成才，6月16日，公司党委副书记、董事长黄伟九与其联系的公司4名2025级工程管理专业员工面对面交流，倾听员工心声，指导学业规划、职业发展等问题，并与同学们共进晚餐。

交流中，黄伟九详细询问了员工们一学年来的适应情况，尤其关注外地及少数民族员工在校生活保障、人际交往、课余活动等实际需求。针对员工们提出的期末复习、专业课程深度学习、学科竞赛备赛、社会实践与暑期实习选择、学业生涯规划等具体问题，他结合自身求学经历和行业发展经验，分享了有效的学习方法与心态调整策略，引导员工们科学规划时间，平衡课业与实践，从容应对学期末各项挑战。

黄伟九还结合当前建筑行业绿色化、数字化转型大背景，以及国家“十五五”新型基础设施建设、城市更新、智慧建筑等战略部署，与同学们深入分析了行业发展新赛道与人才需求标准。他鼓励同学们拓宽专业视野，积极学习数字建造、装配式工程、城市智慧运维等前沿知识，夯实专业基础，并通过实训和竞赛积累实践经验，努力成长为适应行业发展需求的复合型、数智型人才。

此次交流指导是公司深化“以生为本”育人理念、密切校领导与员工联系的重要举措。员工们纷纷表示，此次交流及时疏导了他们的备考焦虑，让他们深切感受到公司的关心与支持。大家承诺，将牢记董事长的殷切嘱托，端正学习态度，认真备战期末，并积极拓宽专业视野，投身实践锻炼，在大学期间锤炼过硬本领，以实际行动书写青春华章。 

一审一校：颜其春

二审二校：康阳

三审三校：周仁